Employment law

We see employment law as covering:

• Bespoke employment agreements 
• Terms and conditions of employment
• Non-competition and non-solicitation clauses
• Collective Labour Agreements 
• Redundancy and dismissal rights
• Reorganisations
• Termination agreements 
• Compensation on dissolution of employment agreements
• Welfare benefits
• Wage claims 
• Return to work
• Incapacity to work procedures
• Working conditions
• Employee participation
• Agreements for services
• Agency agreements